글자수 세기

글자수, 기준에 따라 다릅니다

같은 글이라도 세는 기준에 따라 글자수가 달라집니다. 자소서·지원서·과제 제출 전에는 어떤 기준으로 제한이 걸려 있는지 먼저 확인해야 합니다. 이 도구가 보여주는 다섯 가지 기준을 정리했습니다.

자소서 자수 제한, 이렇게 확인하세요

공백 포함이 기본

대부분의 채용 자소서는 공백 포함 글자수로 제한을 둡니다. "500자 이내"라면 띄어쓰기까지 포함해 500자입니다. 다만 일부 공공기관·대기업 시스템은 byte 제한(예: 무공백 기준 또는 한글 2byte)을 쓰기도 하므로, 실제 입력란 하단의 카운터를 한 번 더 확인하는 것이 안전합니다.

줄바꿈과 공백 처리

줄바꿈(엔터)을 글자수에 포함하는 시스템도 있고 제외하는 시스템도 있습니다. 이 도구는 줄바꿈을 제외하지만, 제한에 빠듯하게 맞춘 글이라면 실제 제출 창에서 카운트가 다르게 나올 수 있습니다. 여유를 10~20자 정도 두는 것이 좋습니다.

byte 제한이 걸린 경우

byte 제한은 한글이 2byte를 차지하므로 글자수보다 빨리 한도에 도달합니다. 예를 들어 4,000byte 제한이면 한글로만 쓸 경우 약 2,000자입니다. 영문·숫자를 섞으면 더 많이 쓸 수 있습니다.

활용 예시

예시 1 - 자소서 500자 항목

"지원 동기를 500자 이내로 작성하시오"라면 글을 붙여넣고 공백 포함 글자수를 500 이하로 맞춥니다. 480~495자 정도로 채우면 가독성과 분량을 함께 잡을 수 있습니다.

예시 2 - 리포트 원고지 분량

"원고지 10매 분량"이라면 공백 포함 약 2,000자(200자 × 10)가 기준입니다. 원고지 매수 칸으로 현재 분량이 몇 매인지 바로 확인할 수 있습니다.

예시 3 - SNS·광고 카피

인스타그램 캡션, 메타 디스크립션처럼 글자수가 중요한 카피는 공백 포함 글자수로 한도를 관리합니다. 메타 디스크립션은 보통 공백 포함 80자 내외가 적정합니다.