시급·일급 변환 계산기
연봉 ↔ 시급·일급·주급·월급 자유롭게 변환하세요
2026년 최저시급 10,320원 · 월 환산(주 40시간, 209시간) 2,156,880원
연도별 최저임금 추이표 (2022~2026)
2026년 최저시급은 10,320원으로 전년 대비 2.9% 올랐고, 월 209시간(주 40시간·주휴 포함) 기준 최저월급은 2,156,880원입니다.
| 적용연도 | 시급 | 일급 (8시간) | 월급 (209시간) | 인상률 |
|---|---|---|---|---|
| 2026년 | 10,320원 | 82,560원 | 2,156,880원 | +2.9% |
| 2025년 | 10,030원 | 80,240원 | 2,096,270원 | +1.7% |
| 2024년 | 9,860원 | 78,880원 | 2,060,740원 | +2.5% |
| 2023년 | 9,620원 | 76,960원 | 2,010,580원 | +5.0% |
| 2022년 | 9,160원 | 73,280원 | 1,914,440원 | +5.05% |
일급은 1일 8시간, 월급은 월 209시간(주 40시간 근무 시 유급 주휴 포함) 기준입니다. 2027년 최저임금은 시급 10,700원(3.7% 인상)으로 확정됐으며, 2027년 1월 1일부터 적용됩니다.
시급·일급 변환 계산기는 언제 쓰나요?
아르바이트, 파트타임, 프리랜서 등 시간 단위로 보수를 받는 경우 연봉·월급으로 환산하거나, 반대로 연봉을 시급으로 확인할 때 유용합니다.
시급 계산 원리와 단계별 변환
연봉을 시급으로 환산하거나 시급에서 연봉을 계산할 때는 근로기준법·최저임금법 2026년 기준의 월 환산 시간을 기준으로 삼습니다. 주 근무시간에 따라 월 기준 시간이 달라지므로 근무 조건 확인이 먼저입니다.
- 1단계. 주 근무시간 확인 (40시간·44시간·52시간)
- 2단계. 월 기준 시간 산출 - 주 40시간 = 209시간, 주 44시간 = 226시간, 주 52시간 = 260시간
- 3단계. 연봉→시급: 월급 = 연봉 ÷ 12, 시급 = 월급 ÷ 월 기준 시간
- 4단계. 시급→연봉: 월급 = 시급 × 월 기준 시간, 연봉 = 월급 × 12
- 5단계. 결과를 2026년 최저임금(최저시급 10,320원)과 비교해 법정 기준 충족 여부를 확인합니다.
실제 계산 예시
예시 1 - 오성민(29세, 스타트업 3년차) 연봉 3,600만원
오성민 씨는 연봉 3,600만원을 받고 주 40시간 근무합니다. 내 시급이 최저시급 대비 얼마나 높은지 확인했습니다.
- 월급 = 3,600만원 ÷ 12 = 300만원
- 시급 = 300만원 ÷ 209시간 = 14,354원
- 최저시급(10,320원) 대비 39% 높은 시급입니다
연봉 인상 협상 시 "시급으로 환산하면 14,354원"이라는 표현이 임금 기준 논의에서 유용하게 쓰입니다.
예시 2 - 장지수(22세, 대학생 아르바이트) 시급 13,000원
장지수 씨는 시급 13,000원, 일 8시간, 주 5일 근무합니다. 월급과 연봉 환산값을 확인했습니다.
- 일급 = 13,000원 × 8시간 = 104,000원
- 주급 = 13,000원 × 40시간 = 520,000원
- 월급 = 13,000원 × 209시간 = 2,717,000원
- 연봉 환산 = 2,717,000원 × 12 = 약 3,260만원
아르바이트 시급을 연봉으로 환산해보면 정규직 오퍼와 비교하는 데 실질적인 기준이 됩니다.
시급 계산 시 놓치기 쉬운 것들
이 계산기는 기본 시급 환산만 제공합니다. 실제 임금 계산에서는 아래 항목도 함께 확인해야 합니다.
연봉별 시급 환산 (주40시간·1일 8시간)
구간별로 계산기를 돌려 얻은 결과를 정리했습니다.
| 연봉 | 시급 | 일급 (8시간 기준) | 주급 (주 40시간) | 월급 (월 209시간) |
|---|---|---|---|---|
| 2,400만원 | 9,569원 | 76,555원 | 382,775원 | 2,000,000원 |
| 3,000만원 | 11,962원 | 95,694원 | 478,469원 | 2,500,000원 |
| 3,600만원 | 14,354원 | 114,833원 | 574,163원 | 3,000,000원 |
| 4,200만원 | 16,746원 | 133,971원 | 669,856원 | 3,500,000원 |
| 5,000만원 | 19,936원 | 159,490원 | 797,448원 | 4,166,667원 |
자주 묻는 질문
월 209시간은 어떻게 계산되나요?
주 40시간 근무 기준으로 (주 40시간 + 유급 주휴 8시간) × 52주 ÷ 12개월로 산출되며, 법정 유급 주휴시간을 포함한 기준입니다. 주 44시간이나 52시간 근무 시에는 월 환산 시간이 달라집니다.
주 44시간·52시간 근무는 월 몇 시간인가요?
주 44시간은 월 226시간(주휴 포함), 주 52시간은 월 260시간으로 환산됩니다. 단, 주 40시간 초과분은 법정 연장근로에 해당하여 1.5배 가산수당 지급 대상입니다. 본 계산기는 가산수당 미반영 단순 환산값이므로, 연장근로가 있는 경우 실제 임금은 기본시간(주 40시간) × 시급 + 연장시간 × 시급 × 1.5로 별도 계산해야 합니다.
연봉 3,000만원이면 시급이 얼마인가요?
월 209시간 기준 약 11,960원입니다. 실제로는 초과근무·수당 포함 여부에 따라 달라집니다.
2026년 최저임금은 얼마이고 월급으로 얼마인가요?
2026년 최저임금은 시급 10,320원입니다. 하루 8시간 일급은 82,560원, 월 209시간(주휴 포함) 기준 최저월급은 약 2,156,880원, 연봉으로는 약 2,588만원입니다. 2027년 최저임금은 시급 10,700원(3.7% 인상, 월 209시간 기준 2,236,300원)으로 확정되어 2027년 1월 1일부터 적용됩니다.
주휴수당을 포함한 시급을 계산하려면 어떻게 하나요?
주휴수당은 주 15시간 이상 근무하는 경우 발생합니다. 주 40시간 근무 기준으로 월 209시간이 이미 유급 주휴시간(주 8시간)을 포함한 값입니다. 시급 × 209시간 = 월급이라면 주휴수당은 별도 계산 없이 이미 포함된 것입니다. 직접 주휴수당을 확인하려면 시급 × 8시간 × (실근무일수 ÷ 5)로 계산합니다.
야간근로나 연장근로 수당은 어떻게 계산하나요?
근로기준법 제56조에 따라 연장근로(주 40시간 초과), 야간근로(오후 10시~오전 6시), 휴일근로는 통상임금의 50% 가산 지급 대상입니다. 예를 들어 시급 15,000원인 직원이 야간 2시간 근무하면 15,000원 × 2시간 × 1.5 = 45,000원입니다. 이 계산기는 기본 시급 환산만 제공하므로 가산수당은 별도로 확인해야 합니다.