계산 기준
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2026년 최저시급 10,320원 · 월 환산(주 40시간, 209시간) 2,156,880원

연봉 만원 단위
만원
주 근무시간
시급-
일급 (8시간 기준)-
주급 (주 40시간)-
월급 (월 209시간)-
연봉 -

시급·일급 변환 계산기는 언제 쓰나요?

아르바이트, 파트타임, 프리랜서 등 시간 단위로 보수를 받는 경우 연봉·월급으로 환산하거나, 반대로 연봉을 시급으로 확인할 때 유용합니다.

시급→연봉시급 기준 연간 예상 소득 확인
연봉→시급내 연봉의 실제 시간당 가치 확인
최저시급2026년 최저시급 10,320원 기준 확인

시급 계산 원리와 단계별 변환

연봉을 시급으로 환산하거나 시급에서 연봉을 계산할 때는 근로기준법·최저임금법 2026년 기준의 월 환산 시간을 기준으로 삼습니다. 주 근무시간에 따라 월 기준 시간이 달라지므로 근무 조건 확인이 먼저입니다.

  • 1단계. 주 근무시간 확인 (40시간·44시간·52시간)
  • 2단계. 월 기준 시간 산출 - 주 40시간 = 209시간, 주 44시간 = 226시간, 주 52시간 = 260시간
  • 3단계. 연봉→시급: 월급 = 연봉 ÷ 12, 시급 = 월급 ÷ 월 기준 시간
  • 4단계. 시급→연봉: 월급 = 시급 × 월 기준 시간, 연봉 = 월급 × 12
  • 5단계. 결과를 2026년 최저시급(10,320원)과 비교해 법정 기준 충족 여부를 확인합니다.

실제 계산 예시

예시 1 - 오성민(29세, 스타트업 3년차) 연봉 3,600만원

오성민 씨는 연봉 3,600만원을 받고 주 40시간 근무합니다. 내 시급이 최저시급 대비 얼마나 높은지 확인했습니다.

  • 월급 = 3,600만원 ÷ 12 = 300만원
  • 시급 = 300만원 ÷ 209시간 = 14,354원
  • 최저시급(10,320원) 대비 39% 높은 시급입니다

연봉 인상 협상 시 "시급으로 환산하면 14,354원"이라는 표현이 임금 기준 논의에서 유용하게 쓰입니다.

예시 2 - 장지수(22세, 대학생 아르바이트) 시급 13,000원

장지수 씨는 시급 13,000원, 일 8시간, 주 5일 근무합니다. 월급과 연봉 환산값을 확인했습니다.

  • 일급 = 13,000원 × 8시간 = 104,000원
  • 주급 = 13,000원 × 40시간 = 520,000원
  • 월급 = 13,000원 × 209시간 = 2,717,000원
  • 연봉 환산 = 2,717,000원 × 12 = 약 3,260만원

아르바이트 시급을 연봉으로 환산해보면 정규직 오퍼와 비교하는 데 실질적인 기준이 됩니다.

시급 계산 시 놓치기 쉬운 것들

이 계산기는 기본 시급 환산만 제공합니다. 실제 임금 계산에서는 아래 항목도 함께 확인해야 합니다.

연장근로 가산수당주 40시간 초과 근무분은 근로기준법 제56조에 따라 시급의 1.5배가 적용됩니다. 이 계산기는 가산수당 미반영 단순 환산값이므로 연장근로가 있으면 별도 계산이 필요합니다.
주휴수당 포함 여부월 209시간 기준은 이미 유급 주휴시간(주 8시간)을 포함한 값입니다. 시급 × 209 = 월급이라면 주휴수당은 별도 계산 없이 포함된 것입니다.
야간근로 할증오후 10시~오전 6시 야간근로는 통상임금의 50% 가산 지급 대상입니다. 야간 포함 근무라면 실제 수령액이 계산기 결과보다 높아집니다.

자주 묻는 질문

월 209시간은 어떻게 계산되나요?

주 40시간 근무 기준으로 (주 40시간 + 유급 주휴 8시간) × 52주 ÷ 12개월로 산출되며, 법정 유급 주휴시간을 포함한 기준입니다. 주 44시간이나 52시간 근무 시에는 월 환산 시간이 달라집니다.

주 44시간·52시간 근무는 월 몇 시간인가요?

주 44시간은 월 226시간(주휴 포함), 주 52시간은 월 260시간으로 환산됩니다. 단, 주 40시간 초과분은 법정 연장근로에 해당하여 1.5배 가산수당 지급 대상입니다. 본 계산기는 가산수당 미반영 단순 환산값이므로, 연장근로가 있는 경우 실제 임금은 기본시간(주 40시간) × 시급 + 연장시간 × 시급 × 1.5로 별도 계산해야 합니다.

연봉 3,000만원이면 시급이 얼마인가요?

월 209시간 기준 약 11,960원입니다. 실제로는 초과근무·수당 포함 여부에 따라 달라집니다.

2026년 최저시급은 얼마인가요?

10,320원이며, 월 209시간 기준 최저월급은 약 2,156,880원입니다.

주휴수당을 포함한 시급을 계산하려면 어떻게 하나요?

주휴수당은 주 15시간 이상 근무하는 경우 발생합니다. 주 40시간 근무 기준으로 월 209시간이 이미 유급 주휴시간(주 8시간)을 포함한 값입니다. 시급 × 209시간 = 월급이라면 주휴수당은 별도 계산 없이 이미 포함된 것입니다. 직접 주휴수당을 확인하려면 시급 × 8시간 × (실근무일수 ÷ 5)로 계산합니다.

야간근로나 연장근로 수당은 어떻게 계산하나요?

근로기준법 제56조에 따라 연장근로(주 40시간 초과), 야간근로(오후 10시~오전 6시), 휴일근로는 통상임금의 50% 가산 지급 대상입니다. 예를 들어 시급 15,000원인 직원이 야간 2시간 근무하면 15,000원 × 2시간 × 1.5 = 45,000원입니다. 이 계산기는 기본 시급 환산만 제공하므로 가산수당은 별도로 확인해야 합니다.

최종 검토: 2026.05.08 · 계산 결과는 참고용입니다.
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